Реорганизация ООО в форме разделения
Разделение — частый способ реорганизации предприятия, при котором на базе одной компании формируется две и более новых. В результате работа реорганизуемой фирмы прекращается. Процесс регулируется «Законом об ООО» и статьей 57 Гражданского Кодекса РФ.
Поможем провести реорганизацию в форме разделения быстро, без проблем и неприятных последствий.
Процедура применяется для того, чтобы:
- Поделить бизнес по инициативе учредителей;
- Развить структуру предприятия и сократить расходы;
- Разделить направления работы по отдельным организациям;
- Улучшить конкурентоспособность;
- Оптимизировать налогообложение.
Особенности разделения ООО
Одна крупная организация разделяется на две и более. При этом существующая компания ликвидируется, работать продолжают сформированные дочерние компании. Их количество неограниченно и зависит от размера уставного капитала материнского предприятия;
У созданных фирм сохраняются те же права и обязанности, что и у реорганизуемой. Учредители сами решают, как распределить их между дочерними предприятиями. Законодательно распределение обязательств закрепляется в передаточном акте.
Необходимые документы
- Заявление по форме 14001;
- Протокол общего собрания участников или решение владельца;
- Справка о публикации в СМИ о предстоящей процедуре;
- Справка из ПФР об отсутствии задолженности;
- Квитанция из банка об оплате госпошлины;
- Передаточный акт;
- Новые документы на формирование юрлица.
Чтобы подтвердить правомерность работы фирм, в налоговую предоставляются:
- Устав компании;
- Регистрационное свидетельство;
- Свидетельство о постановке на учет в налоговой;
- Выписка из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ);
- Протокол об организации предприятия;
- Решение о назначении гендиректора;
- Заверенные копии ИНН и паспорта руководителя;
- баланс фирмы за последний год;
- Список дебиторов и кредиторов.
Этапы разделения ООО
- Формируется устав для новых фирм, провести инвентаризацию, составить передаточный акт;
- Уведомляются все учредители о собрании по поводу начала процедуры не позднее 30 рабочих дней;
- Проводится совещание участников юрлица, на котором:
- Процесс должна поддержать минимум половина / если у фирмы один собственник, то составляется письменное решение с информацией о новых владельцах;
- Решение протоколируется;
- Ртверждаются уставы вновь созданных организаций и передаточный акт.
- Собирается необходимый пакет документов и в течение 3 дней после собрания уведомляются соответствующие госорганы;
- Уведомляются кредиторы;
- В течение 3 месяцев фирма проверяется ФНС. После проверки в течение пяти дней органы госрегистрации принимают решение о включение вновь созданных юрлиц в ЕГРЮЛ. При положительном постановлении необходимо получить новые документы у налоговиков;
- В Единый государственный реестр юридических лиц вносится информация о новых предприятиях и о ликвидации старого.
Что мы делаем
- Отвечаем на Ваши вопросы;
- Помогаем составить новые уставы и передаточные акты;
- Оформляем остальные документы и подаем их в ФНС;
- Делаем публикацию в Вестнике;
- Сопровождаем всю реорганизацию.
Наши преимущества
- Используем только законные и безопасные методы;
- 12 лет реорганизовываем и ликвидируем компании;
- 100% конфиденциальность.
Отзывы
Оформите заявку, и мы свяжемся с Вами